Una nueva incorporación impulsa la transformación digital de los servicios municipales

Una programadora de aplicaciones informáticas se incorpora durante 12 meses al área de Nuevas Tecnologías a través del Programa de Primera Experiencia Profesional Villa de Ingenio 2026. El proyecto está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo a través de los Fondos de Conferencia Sectorial procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal.

El área de Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de Ingenio cuenta desde mediados del mes de agosto con una nueva programadora de aplicaciones informáticas que se incorpora a través de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional a tiempo completo, en el marco del Programa de Primera Experiencia Profesional Villa de Ingenio 2026.

La alcaldesa de la Villa de Ingenio, Vanesa Martín, y la concejala de Empleo, Almudena Hernández, se acercaron recientemente al departamento para darle la bienvenida, conocer sus primeras impresiones y trasladarle sus mejores deseos ante esta nueva etapa profesional. Durante el encuentro, la concejala de Empleo destacó la importancia de este tipo de programas que permiten facilitar una primera experiencia profesional y, al mismo tiempo, incorporar talento y nuevos conocimientos a la administración pública.

A lo largo de los 12 meses de duración del proyecto, la profesional desarrollará diferentes tareas orientadas a la digitalización de los servicios municipales, la optimización de los procesos administrativos y el apoyo a la transformación digital del Ayuntamiento. Entre sus funciones se encuentra el desarrollo de funcionalidades básicas para aplicaciones municipales, incluidos portales web, sistemas de gestión interna y trámites telemáticos, con el objetivo de mejorar la accesibilidad y la usabilidad de los servicios públicos.

También prestará apoyo en la corrección de errores y en la resolución de incidencias relacionadas con el software administrativo, las plataformas digitales y los dispositivos municipales, además de participar en el mantenimiento preventivo y las actualizaciones de los sistemas existentes para favorecer su seguridad, rendimiento y continuidad operativa. El proyecto contempla asimismo la elaboración de documentación técnica, como manuales y especificaciones funcionales, y la participación en procesos de prueba y aseguramiento de la calidad para comprobar la fiabilidad y escalabilidad de las aplicaciones. La profesional colaborará, además, en las tareas que se le asignen dentro de metodologías ágiles, participando en el desarrollo iterativo de diferentes proyectos tecnológicos municipales.

El plan de trabajo se estructura en tres fases, concebidas para acompañar todo el proceso: una primera fase de incorporación, acogida y formación transversal obligatoria en prevención de riesgos laborales, igualdad de género y sensibilización medioambiental; una segunda fase de desarrollo profesional y formación continua; y una última correspondiente a la evaluación final y orientación laboral.

El proyecto está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) por importe de 32.535,60 €, con cargo a la línea de actuación «Oportunidades de Empleo y Fomento de la Contratación», a través de los Fondos de Conferencia Sectorial procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).