PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE INGENIO SE CONCENTRA CONTRA EL REAL DECRETO 14/2021

Personal del Ayuntamiento de Ingenio se concentraba este miércoles, 21 de julio, a las puertas de las Casas Consistoriales en contra del abuso de la contratación temporal en la administración pública ante la publicación en el BOE del RD 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, fruto del Acuerdo entre el gobierno estatal y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, y que este mismo miércoles, a la misma hora de la concentración, se llevaba al Congreso de los Diputados.

“No somos de Usar y Tirar”, “#FijezaYa”, “Los que están se quedan” o “#NoIcetazo” son algunos de los lemas que portaba el personal en sus pancartas. Y es que, según expresa SEPCA, sindicato organizador de esta concentración, el  nuevo acuerdo no supone una penalización efectiva contra las Administraciones por el abuso de temporalidad, ni da debido cumplimiento a la reciente jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que ya ha señalado en diferentes pronunciamientos la obligatoriedad de sancionar los abusos de temporalidad con medidas disuasorias, efectivas y proporcionadas, no siendo una de ellas los procesos de estabilización, debiendo establecer garantías para proteger a los trabajadores afectados. También ha sentenciado el TJUE que existe abuso en la contratación temporal del personal público cuando se utilizan empleados públicos temporales para atender necesidades que no son provisionales, esporádicas o coyunturales, sino ordinarias, estables y permanentes. SEPCA añade que el propio Acuerdo, y en relación a las Corporaciones locales, recoge una indefinición absoluta de cómo se deben desarrollar los procesos selectivos.

Según el presidente del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Ingenio y secretario regional de Administración Local y Empresa Pública de SEPCA, Cristóbal Romero, “hemos decidido concentrarnos en los distintos ayuntamientos y cabildos de las comunidades autónomas para mostrar nuestro total rechazo hacia este `Decretazo´ que castiga a nuestros compañeros y compañeras y defender al personal de la casa que ha dado muestras de sobra de preparación y eficacia en la gestión de los servicios públicos”.

Por su parte, la alcaldesa accidental y concejala de Recursos Humanos, Elena Suárez, ha manifestado que desde la administración local estarán atentas a todos los acontecimientos que lleguen desde el Estado, que tiene las competencias en materia laboral, como a través del Gobierno de Canarias en relación a los distintos acuerdos que están en Mesa de Negociación. “Desde el Departamento de Recursos Humanos hemos elaborado un informe estableciendo cómo afectaría a nuestros trabajadores y trabajadoras para determinar conjuntamente con los sindicatos en periodos de negociación cuales son las acciones que debemos ir acometiendo,” ha manifestado la edil.

Las acciones continúan en la jornada de este jueves con la convocatoria por parte del mencionado sindicato de una Asamblea de Trabajadores con el fin de informar acerca de cómo podrían afectar estas medidas en el Ayuntamiento de Ingenio, así como del reciente anuncio por parte de la Ministra de Hacienda y Función Pública, Mª Jesús Montero, de los últimos cambios introducidos en este Real Decreto que será tramitado como Proyecto de Ley.