Personal técnico del Ayuntamiento de Ingenio participa en una jornada que refuerza el respeto a la libertad religiosa y a la convivencia desde el ámbito local

La acción formativa «Gestión Local de la Diversidad Religiosa» se celebraba en la mañana de este viernes, 27 de febrero, en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Ingenio, organizada por la Concejalía de Igualdad y Diversidad y contando con la participación de catedráticos de la Universidad de Deusto y la Laguna. Esta sesión formativa tuvo como finalidad ofrecer al personal municipal un marco básico y práctico sobre la diversidad religiosa y el derecho fundamental a la libertad religiosa, y su aplicación práctica en la gestión municipal abordando las competencias locales, los principios de laicidad y cooperación, así como el análisis de casos reales en el ámbito municipal.

En este sentido el concejal de Igualdad y Diversidad, Óliver Navarro, destacó durante la jornada la importancia de que no solo el personal técnico disponga de estas herramientas, sino también representantes políticos, encontrándose entre las personas asistentes la concejala en la oposición, Ana Hernández. Recordó que el municipio se adhirió en octubre de 2024 al programa Municipios por la Tolerancia. «Fuimos el primer municipio de Canarias en adherirnos a este movimiento que lidera la Fundación Pluralismo y Convivencia, e intentamos que el personal técnico tenga más herramientas para poder gestionar los casos de todas las personas que puedan venir con diversas religiones aquí a esta institución».

La jornada contó con la participación de Rita Gomes Faria, técnica de Programas e Incidencia de la Fundación Pluralismo y Convivencia; Eduardo Javier Ruiz Vieytez, investigador y catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad de Deusto; y Francisco Díez de Velasco Abellán, catedrático de Historia de las Religiones de la Universidad de La Laguna. Entre los contenidos trabajados destacaron el acercamiento a la historia y realidad actual del pluralismo religioso en Canarias y en el ámbito local; el conocimiento del marco normativo básico de protección del derecho a la libertad religiosa en España; el análisis de cómo el ejercicio de este derecho incide en las competencias y servicios municipales; y la comprensión de las implicaciones de los principios de laicidad y cooperación en la gestión local de la diversidad religiosa.

Rita Gomes Faria explicó que la finalidad de esta formación «es apoyar al ayuntamiento en la apertura de una línea de trabajo de atención vinculada al respeto por el ejercicio del derecho fundamental de libertad religiosa». Detalló que la sesión combinaba el análisis del marco normativo con una panorámica de la diversidad religiosa en Canarias y en el municipio e informó que esta formación se vincula a un programa denominado ‘Municipios por la Tolerancia’, «que es una red de municipios en la que se comparten experiencias y aprendizajes sobre cómo hacer una gestión que sea un paso más hacia la mejora en la convivencia y en una gestión democrática de este derecho. El Ayuntamiento de Ingenio, que se ha involucrado con la red hace un año más o menos, está dando sus primeros pasos en cómo poder aplicar a nivel local todos los temas que tienen que ver con la adaptación de los servicios que influyen de alguna forma en el ejercicio de los individuos de su libertad,» expresó. Según añadió, esta red, compuesta por 32 ayuntamientos actualmente, permite poner en contacto a ciudades con realidades muy distintas para que compartan experiencias y aprendan prácticas ya desarrolladas, independientemente del tamaño o características de cada localidad.

Eduardo Javier Ruiz Vieytez, en similares términos, subrayó que el programa ‘Municipios por la Tolerancia’ es una iniciativa abierta a ayuntamientos de todo el Estado y valoró especialmente que este municipio sea el primero de Canarias en incorporarse. Señaló que se trata de un trabajo «muy necesario, tanto por parte de los ayuntamientos como de la ciudadanía en general para avanzar en un país más desarrollado, más democrático, más inclusivo». Destacó además que el objetivo no es controlar ni fiscalizar, sino «ayudar a la ciudadanía a entender que vivimos en sociedades más plurales, más diversas, también más ricas, con más expresiones culturales». Concluyó explicando que el programa propone «un proceso de diálogo, formación y seguimiento que culmina en un plan de trabajo factible, adaptado a la realidad local para los próximos dos años».

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