La alcaldesa de Ingenio asiste a la presentación del segundo Plan de Empleo que permitirá continuar la labor de adecentamiento de la zona que abarca entre el Aeropuerto y el Sur turístico
La Mancomunidad Intermunicipal del Sureste de Gran Canaria ha presentado este martes, 15 de julio, el Plan de Empleo de Adecentamiento y Mejora del Entorno Aeropuerto-Zona Sur Turística. Anualidad 2024. Este proyecto cuenta con una financiación de 1.807.983 euros que aporta en su totalidad la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo Insular de Gran Canaria, gracias al Convenio de Cooperación entre el Servicio Canario de Empleo y el Cabildo Insular para la coordinación y ejecución de programas propios de políticas activas de empleo de la isla.
El acto fue presidido por el presidente del Cabildo, Antonio Morales; el consejero de Empleo y Desarrollo Local, Juan Díaz; el presidente de la Mancomunidad y alcalde del municipio de Santa Lucía de Tirajana, Francisco García, junto a la vicepresidenta y alcaldesa de Ingenio, Vanesa Martín, y el alcalde de Agüimes, Óscar Hernández, quienes estuvieron acompañados por el personal contratado para las tareas y las personas responsables del Plan de Empleo.
La alcaldesa de la Villa de Ingenio manifestaba que se trataba de «un día para celebrar». Expresó que «no solo trabajamos para dar oportunidades de empleo a la ciudadanía desde el municipio de Ingenio, desde la Agencia de Desarrollo Local, sino también mancomunadamente. Esto va a conseguir no solo limpiar todo el entorno, sino dar oportunidades de empleo a tantas personas desempleadas. En nuestro caso, en Ingenio, son 17 familias las que van a tener la oportunidad de llevar un sueldo a sus casas, sin olvidar algo tan importante como es el que se sientan realizadas y realizados».
Con este nuevo plan se prevé actuar en un mínimo de 50 hectáreas para las que se ha contratado a un total de 83 personas que se distribuyen de la siguiente manera: 73 peones (17 en Agüimes e Ingenio y 39 en Santa Lucía de Tirajana), 7 capataces, 2 auxiliares administrativos y un ingeniero agrónomo. Asimismo, este personal recibirá cursos de formación sobre: Prevención de Riesgos Laborales (5h.), Gestión de Residuos Industriales (50h.), Manipulador de Productos Fitosanitarios (25h.) y Manipulador de Alimentos (10h.), que favorecerá no solo la adquisición de conocimientos teórico-prácticos, sino su reinserción laboral en el mercado tras la finalización del proyecto. El plan de empleo dio comienzo el 22 de junio y se prolongará hasta el 21 de marzo de 2026.
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