45 personas se incorporan a tres programas de formación y empleo

Con una inversión de más de 1,1 millones de euros del SCE, los PFAE Besay, Bares y Belara ofrecen durante 11 meses formación especializada y experiencia laboral

Una nueva oportunidad para formarse, adquirir experiencia profesional y mejorar las posibilidades de incorporación al mercado laboral comienza para 45 personas de la Villa de Ingenio con la puesta en marcha de tres Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) impulsados por la Fundación para la Promoción del Empleo, la Formación Profesional y el Movimiento Cooperativo.

Los programas, que comenzaron este mes de septiembre y finalizarán el 15 de agosto de 2027, cuentan con una subvención total de 1.107.513 euros del Servicio Canario de Empleo. Durante los 11 meses de duración, el alumnado participante formaliza un contrato de formación y percibe una retribución equivalente al 65 % del Salario Mínimo Interprofesional, al tiempo que reciben formación vinculada a certificados de profesionalidad de nivel 2.

Los tres PFAE cuentan con 15 plazas cada uno y permiten acceder a diferentes especialidades relacionadas con sectores con gran demanda y posibilidades de desarrollo profesional. Por un lado, el PFAE Besay, dotado con una subvención de 369.171 euros, ofrece formación en Cocina y Panadería y Bollería, ambas correspondientes a certificados de profesionalidad de nivel 2. Por su parte, el PFAE Bares, también con una subvención de 369.171 euros, está orientado a la formación en Servicios de Bar-Cafetería y Servicios de Restaurante, igualmente con certificados de profesionalidad de nivel 2. El tercer programa, el PFAE Belara, cuenta con otros 369.171 euros y está centrado en el ámbito de la atención sociosanitaria, con las especialidades de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales y Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, ambas de nivel 2.

La alcaldesa y concejala de la Fundación, Vanesa Martín, acudía esta semana a dar la bienvenida al alumnado y a los equipos docentes y administrativos, poniendo en valor la oportunidad que representan estos programas tanto por la formación como por el apoyo económico que supone el contrato. La alcaldesa también quiso poner en valor el trabajo desarrollado por la Fundación y su equipo para favorecer la incorporación laboral de quienes participan en estos programas, a la vez que recordó que las 45 plazas han sido seleccionadas entre un número mucho mayor de personas interesadas, por lo que subrayó la importancia de aprovechar el periodo de formación. «Yo estoy muy orgullosa de lo que se hace en esta fundación. Somos un referente, no solo en Gran Canaria, sino en Canarias. Tienen una oportunidad de oro. No solo son estos 11 meses que ustedes van a tener la oportunidad de llevar un sueldo a casa, que es muy necesario, sino que después ejercerán las profesiones en las que se han formado. Tienen todas las facilidades del mundo, tienen buenas personas humanas y profesionales detrás de cada formación,» les comentó.

En similares términos se expresó la gerente de la Fundación para la Promoción del Empleo, Claudia Perdomo, animando a las 45 personas participantes a aprovechar al máximo esta oportunidad a la vez que les pidió «crear un ambiente laboral amable y respetuoso» y dar posteriormente el paso hacia la inserción laboral. «Hay personas que se han quedado fuera del proceso. Si están aquí, es porque hemos visto algo en ustedes, así que aprovechen la oportunidad, siendo lo más importante que se dejen enseñar,» expresó.