Formación y Empleo

Formación y Empleo (74)

En la mañana de hoy viernes, 17 de marzo, se ha firmado un Convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Ingenio, a través de la Concejalía de Empleo, y la empresa de multiservicios Clece. El convenio de colaboración entre ambas entidades, gestionado a través de la Fundación de Empleo, pretende promover, impulsar y facilitar la inserción o reinserción laboral de colectivos con especiales dificultades para acceder al mundo laboral. De esta manera, se contribuye a la mejora de la situación social de sus destinatarios.

Por su parte, la empresa Clece se compromete al desarrollo de acciones que permitan la orientación y mejor formación de personas desempleadas. Los usuarios acogidos a este convenio también podrán realizar prácticas no laborales dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad o cursos de capacitación profesional, por lo que se facilita su integración laboral futura.

Por último, el convenio contempla la promoción de la inserción laboral directa de personas desempleadas a través de la incorporación de los candidatos a los distintos procesos de selección puestos en marcha por Clece, en función de las necesidades detectadas en los diferentes sectores.

En el acto de la firma de este convenio de colaboración estuvo presente el alcalde, Juan Díaz, el concejal, José López, las concejalas, Librada González y Elena Suárez, y la responsable de Recursos Humanos de Clece, Elena Henríquez.

La Fundación para la Promoción del Empleo de Ingenio, ha creado un nuevo servicio, la Agencia de Colocación de Empleo. La iniciativa fue presentada en la mañana de hoy, jueves 9 de marzo, por el primer teniente de alcalde de Ingenio, Rafael Caballero, el concejal de Empleo, José López, y la gerente de la Fundación, Claudia Perdomo.

La Agencia de Colocación de Empleo, es un servicio gratuito promovido por la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Ingenio, que tiene como objetivo principal mediar en el mercado de trabajo, ayudando tanto a personas desempleadas que quieran encontrar una nueva ocupación, como a aquellas que desean mejorar su actual situación laboral. La Agencia recibirá ofertas de empleo de las empresas y se pondrá en contacto con las personas desempleadas y ocupadas que estén inscritas en su base de datos para cubrir los puestos de trabajo vacantes.

Este nuevo servicio ofrecerá un perfil profesional a través de la entrevista ocupacional y competencial, hará una inclusión en la base de datos y dará información al usuario sobre ofertas ajustadas a su perfil profesional.

Las personas interesadas en integrar la base de datos de la Agencia de Colocación de Empleo podrán enviar un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., o bien acercándose a la sede de la Fundación, en la calle Juan Negrín, 9, en horario de 9.00 a 13.00 horas.

Tanto el Concejal de Empleo, José López Fabelo, como la Concejala de Servicios Sociales y Mayores del Ayuntamiento de la Villa de Ingenio, Elena Suárez, dieron la bienvenida hoy a treinta alumnos que se incorporan al Centro de Estancia Diurna de la Villa de Ingenio, con el fin de realizar prácticas de empresas, tras su formación teórica en la Fundación para la Promoción del Empleo, la Formación Profesional, y el Movimiento de Corporativo de Ingenio.

López Fabelo manifestó que estas prácticas de aproximadamente un año, serán remuneradas, por lo que el objetivo es doble, tanto en la adquisición de conocimientos prácticos en materia sociosanitaria, como en la empleabilidad juvenil, tal y como sucederá en un futuro con los alumnos de cocina “cinco estrellas” que también acudirán a este centro en cada oportunidad que surja. Ambos colectivos de alumnos forman parte del PFAES AROMAS y ABRIL

Por su parte, Elena Suárez, manifestó que se trata de una relación bilateral: el equipo técnico que realiza todas las actividades del Centro de Estancia Diurna ofrecerá su experiencia para que los alumnos puedan mejorar su formación, y por otro lado, los jóvenes suponen un refuerzo importante para la actividad diaria. Añadió que “es interesante e intención del grupo de gobierno actual, la formación y el empleo en los jóvenes, y “qué mejor que hacerlo en los propios centros municipales.

Inés Monzón, directora del CED, manifestó que es una satisfacción poder contar con estos jóvenes, que se incorporarán a la programación semanal del centro, de lunes a viernes, asistiendo a los talleres de estimulación cognitiva, participando de gerontogimnasia, activida física deportiva en función de las capacidades de los usuarios, actividades de artes plásticas y pintura, para conseguir mantener y mejorar el nivel de autonomía personal, sensorial, físico y cognitivo de la persona mayor.

El pasado 31 de enero fue inaugurado el Proyecto de Formación en Alternacia con el Empleo, denominado AZALEA, en la Fundación para la Promoción del Empleo, la Formación Profesional, y el Movimiento Cooperativo de la Villa de Ingenio, con la presencia de la responsable de dicha fundación, Claudia Perdomo, y el concejal competente en la materia, José López Fabelo.

En este proyecto se están formando quince alumnos del municipio, mayores de treinta años, en la especialidad de Operaciones Básicas de Cocina, con una duración de doce meses, corespondiendo el último mes a la realización de prácticas en empresas del sector de la restauración.

Este proyecto está subvencionado por el Servicio Canario de Empleo, organismo dependiente del Gobierno de Canarias, con una cantidad de 244.000 €.

En la mañana de ayer martes, 24 de enero, se inauguraba en la Fundación para la Promoción del Empleo, la Formación Profesional y el Movimiento Cooperativo de la Villa de Ingenio el proyecto de formación en Alternancia con el Empleo-Garantía Juvenil denominado ABRIL. A través del mismo se formarán 15 alumnos/as del municipio con edades comprendidas entre los 19 y 26 años en la especialidad de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales durante 12 meses, realizando prácticas el último mes. Este proyecto ha sido subvencionado con 244 mil euros por el Servicio Canario de Empleo.

En el acto de presentación el concejal de Empleo, José López Fabelo, tras dar la bienvenida a los y las jóvenes, les habló de la importancia de la vocación en este tipo de profesión, la cual, a su vez, teniendo en cuenta el envejecimiento de la población, es necesaria. "Cada vez hay más demanda de gente para ayudar a los demás," comentaba. Asimismo les recordó que el que Ingenio sea uno de los mayores receptores de este tipo de proyectos es por su nivel de inserción y éxito, por lo que les pidió comprometerse, aprender bien el oficio y tener una buena actitud. "Es su oportunidad de mostrar su solidaridad con nuestros vecinos y vecinas; la mejor forma de devolver lo que nos dan es que obtengan resultados beneficiosos," finalizó.

La gerente de la Fundación, Claudia Perdomo, tras felicitarles por pasar tres procesos de selección para buscar personas que realmente tuvieran vocación y dedicación, quiso recalcar el doble objetivo que se marca con estos proyectos la entidad: por un lado la empleabilidad, dotándolos de aptitudes y formación y, por otro lado, fomentar las actitudes necesarias para que "sean atractivos para las empresas, personas amables, respetuosas, humildes... aquellas con las que uno quiere estar durante su jornada laboral". Asimismo les recalcó que realizar las prácticas del último mes era fundamental ya que es ahí donde se dan a conocer,

Finalmente Haridian Ramírez, directora del proyecto, se congratuló del buen grupo que se ha formado en esta edición, el cual ha tenido "una oportunidad única por lo que hay que estar y darlo todo". Resaltó que se trata de un gran proyecto por el que apuesta la Fundación y el Ayuntamiento de Ingenio y que incluye prácticas en centros municipales como el Centro de Estancia Diurna, el Centro Sociosanitario de Ingenio (Residencia), el Centro Ocupacional y, como novedad este año, también en el Servicio de Ayuda a Domicilio municipal. Ramírez además habló de la demanda de la profesión y de la importancia de la inserción, informando que en tan sólo unos meses ya seis personas del anterior PFAE de Atención Sociosanitaria están insertadas.

Del 13 de febrero al 10 de marzo se llevará a cabo un nuevo curso intensivo de Panadería, Bollería y Pastelería Saludable en la Escuela Móvil de Formación del docente diplomado y pastelero, Francisco Socorro. El curso, que cumple ya su 53ª edición, está dirigido para tanto principiantes y nuevos emprendedores como para profesionales trabajadores del sector de la restauración

Dicho curso, único en las islas, se desarrollará de lunes a viernes, de 17 a 20 horas, en el local ubicado en la calle Ortega y Gasset, nº12, en las inmediaciones de la Plaza de La Jurada en Carrizal. En el mismo, el cual incluye prácticas desde el primer día, se utilizan materias primas de primera calidad, basándose en recetas tradicionales y en fórmulas artesanales. Tendrá una duración de 4 semanas, incluyendo dos días dedicados especialmente al fondant.

Los interesados deberán llamar a los siguientes teléfonos: 928 12 47 89, 928 78 45 89 ó 687 44 10 08. Las plazas son limitadas, estando ya el plazo de matrícula abierto.

Ya están prácticamente culminadas las obras enmarcadas en el proyecto “Instalación Eléctrica, PCI y Ventilación en la Escuela Taller”, a falta simplemente de algunos retoques de pintura. Los trabajos, que comenzaron a mediados de noviembre, han sido realizados por la empresa Instalaciones Eléctricas Hernández S.L.

Los mismos consistieron en acondicionar el edificio municipal de la Escuela Taller ubicado a la entrada de Guayadeque a la normativa vigente de protección contraincendios y electricidad. Incluyeron la instalación de obra civil para independizar la zona de cerrajería de la carpintería, la instalación de ventilación para extraer el polvo en carpintería, obras de limpieza general de material en desuso en el recinto y en el exterior, pintura del inmueble, entre otras actuaciones, según ha detallado la concejala de Servicios Públicos, Librada González, quien visitaba esta mañana el lugar junto al concejal de Personal, Rafael Caballero, y un técnico del área de Prevención.

Rafael Caballero, por su parte, ha querido destacar que todo ello es el resultado del compromiso del grupo de gobierno adquirido dentro de la Mesa de Seguridad y Salud del Plan de Prevención del Ayuntamiento de Ingenio. “Son en torno a los 80.000€ los que hemos destinado para cumplir este compromiso con los sindicatos para mejorar la calidad del servicio y la calidad de los puestos de trabajo de nuestros operarios, y con ello conseguimos que también mejore la calidad del trabajo que puede salir para nuestros vecinos y vecinas”, dijo el edil, para concluir manifestando que “entendemos que una palabra dada hay que cumplirla”.

Esta semana se presentaba en la Fundación para la Promoción del Empleo, la Formación Profesional y el Movimiento Cooperativo de la Villa de Ingenio, un nuevo Proyecto de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) denominado Aromas. A través del mismo se formarán 15 alumnos/as del municipio, con edades comprendidas entre los 19 y 26 años, en la especialidad de Servicios de Bares y Cafeterías durante 12 meses, realizando el último de ellos prácticas en empresas del sector de la Restauración. Este proyecto cuenta con una subvención 244.000€ concedida por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Europeo.

El concejal de Empleo del Ayuntamiento de Ingenio, José López, quiso dar personalmente la bienvenida al alumnado. Les recordó que estos Proyectos no se dan en Ingenio "por causalidad sino porque respondemos con un compromiso claro con quienes nos dan los fondos de insertar en el mercado laboral por lo que ustedes son los mayores responsables de que mañana otros vecinos se beneficien de programas como éste". También les informó que se ha apostado por este tipo de proyectos tras realizar un profundo trabajo de estudio de mercado, reunión con empresas... para localizar la demanda de puestos con un salario digno. En este sentido "aspiramos a que sean camareros y camareras de hoteles de 5 estrellas". Para ello, les dijo, contarán con grandes monitores, con profesionales del sector que complementarán la formación, expertos en Recursos Humanos a través de los cuales "recibirán formación y educación, pero recuerden que también o más importante es su valor como personas, cómo tratan a los demás, responder con una sonrisa, con amabilidad".

Claudia Perdomo, gerente de la Fundación, tras felicitar al alumnado, comentó que Aromas era el proyecto estrella de este año, siendo ésta la primera edición, a través del cual querían formar "más que a camareros, a verdaderos profesionales de servicio de bares y restaurantes". Al igual que a otros alumnos y alumnas de anteriores PFAES, les recalcó que el ánimo de la Fundación es dotarlos de aptitudes, competencias, empleabilidad, pero también de actitudes y habilidades. "Queremos ir más allá de la inserción laboral, queremos que accedan y que mantengan un puesto de trabajo y para ello tienen que ser excelentes trabajadores pero también personas", dijo.

Finamente la directora del proyecto, Jhenifer Ojeda, comentó que al ser la primera promoción todo el equipo profesional estaba muy motivado, suponiendo para ellos todo un reto. Al alumnado le animó a dejarse llevar y confiar en ello si se sentían abrumados y a aceptar las correcciones de fallos y defectos "porque el mercado laboral es muy exigente y nosotros, que hablamos continuamente con las empresas, sabemos lo que necesitan". Finalmente les dijo que no quería a los mejores alumnos/as: "queremos excelencia porque irán a empresas importantes y de renombre," concluyó.

En la mañana de este martes, 17 de enero, se inauguraba en la Fundación para la Promoción del Empleo, la Formación Profesional y el Movimiento Cooperativo de la Villa de Ingenio el proyecto de formación en Alternancia con el Empleo-Garantía Juvenil denominado ALDARA. A través del mismo se formarán 15 alumnos/as del municipio con edades comprendidas entre los 19 y 26 años en la especialidad de Cocina durante 12 meses, realizando además prácticas el último mes en empresas del sector de la Restauración. Este proyecto ha sido subvencionado con 244 mil euros por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Europeo.

En el acto de inauguración el concejal de Empleo, José López Fabelo, mostró su satisfacción por el inicio de este proyecto a través del cual "venimos a cumplir sueños y diseñar un futuro", así como por el hecho de que Ingenio haya sido uno de los municipios que más proyectos ha recibido, cuatro en total. Este gran resultado "no es fruto de la causalidad, sino del esfuerzo de un grupo de personas comprometidas que intentan luchar, dar niveles de éxito y tener credibilidad para conseguir fondos", manifestó, a la vez que pidió al alumnado que asumiera por tanto el compromiso y la responsabilidad que supone para ellos mantener este prestigio. En cuanto al proyecto en sí destacó el gran equipo de profesionales al frente, que incluso se encargarán de completar la formación con profesionales del sector de la restauración que impartirán clases magistrales, así como la contribución solidaria que harán también ya que los platos que prepararán irán destinados a centros asistenciales o benéficos.

La gerente de la Fundación, Claudia Perdomo, tras felicitarles por pasar el exhaustivo proceso de selección, quiso recalcar el doble objetivo que se marca con estos proyectos la entidad: por un lado la empleabilidad, dotándolos de aptitudes, formación y competencias para obtener el Certificado de Profesionalidad de Cocina y, por otro lado, fomentar las actitudes necesarias para que se enfrenten a la vida laboral, accedan y mantengan un puesto de trabajo. Ello, dijo, se consigue siendo "gente con la que se quiere estar y trabajar, alegre, amable y que respete".

Finalmente Daniel Calvo Sánchez, director del proyecto, comentó que este proyecto será más exigente que el del año pasado "porque ya sabemos lo que hay, tenemos la experiencia y sabemos lo que quieren la empresas". Informó que en el sector de la Restauración "hay trabajo para todos ustedes, pero tienen que ser personas que quieran trabajar, valientes, con entusiasmo, ganas de aprender y motivación".

Durante la mañana de este martes, 10 de enero, la concejala de Medio Ambiente, Parques y Jardines, Chani Ramos, visitaba, junto a un técnico del área, diversas obras en las que están trabajando las cuadrillas que forman parte del proyecto “Recuperación y Restauración de Infraestructuras Públicas de Interés Turístico y Ocio y Mejora de la Calidad Paisajística del Medio Ambiente Urbano y Rural”. Cabe recordar que se trata de un nuevo plan de empleo que comenzaba el pasado 30 de diciembre financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal y el Ayuntamiento de Ingenio con la colaboración del Servicio Canario de Empleo, recibiendo el consistorio una subvención de unos 195 mil euros.

A través de este proyecto las personas contratadas están recibiendo formación en Carpintería y Albañilería a la vez que realizan trabajos de mantenimiento y restauración por todo el municipio en inmuebles que forman parte del patrimonio histórico municipal y llevando a cabo labores de mejora de la calidad paisajística del medio ambiente urbano y rural. En este sentido, la edil se desplazaba hoy hasta el Parque Néstor Álamo, en el cual las cuadrillas trabajan en la recuperación de muretes y la creación de parterres. Seguidamente se dirigió a la Casa del Obispo donde se está procediendo a la realización de tareas de mantenimiento de la infraestructura como el lijado y barnizado de puertas, ventanas y techos de madera, limpieza de humedades y pintura de columnas y paredes, pequeños trabajos de reposición de cerraduras así como la recuperación del murete perimetral, entre otras actuaciones.

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